Actu Média

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Sources : Libération

 En Tunisie, les femmes ont désormais le droit d'épouser des non-musulmans

 

Les Tunisiennes de confession musulmane pourront désormais se marier dans leur pays avec des non-musulmans, les circulaires ministérielles empêchant ces unions ayant été abolies, a annoncé jeudi la porte-parole de la présidence. «Tous les textes liés à l’interdiction du mariage de la…

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Sources : Libération

Boris Johnson défie Theresa May sur le Brexit

Le ministre des Affaires étrangères a publié une tribune vantant un Brexit dur, perçue comme une critique de la Première ministre britannique et un défi à son autorité.

 

Boris Johnson dispose d’une grande qualité. Il peut être «très amusant», a déclaré…

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Sources : L'Humanité

Réforme XXL du code du travail, feu-vert pour les ordonnances et après ?

C’est fait, la loi habilite le gouvernement à prendre par ordonnances toutes mesures pour réformer le code du travail. Reste encore à les ratifier.

Après le feu vert du Conseil constitutionnel par délibération du 7 septembre 2017 , samedi 16 septembre a été…

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Sources : L'Obs

Mini-jobs", travail précaire... Etre pauvre sous Merkel

"Mini-jobs", travail précaire, douze ans après les réformes qui ont flexibilisé le marché du travail, le pays le plus riche d'Europe compte, aussi, de plus en plus de personnes en grande difficulté. Reportage.

"Moi, pauvre ?" Ulrich Arenz est stupéfait. "C'est…

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Sources : Boursorama

Quand le Président Macron pratique un double discours...

Il y aurait un "Macron côté jardin" et un "Macron côté cour". Illustration à Athènes le 7 septembre : devant les caméras, le chef de l'Etat prône la solidarité. Quelques heures plus tard, à Paris, il joue la concurrence entre les États-membres. Pour…

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Sources : Libération

Aide publique au développement : «La plus importante coupe budgétaire jamais connue»

Alors qu'Emmanuel Macron avait promis que cette aide atteindrait 0,7 % du revenu national brut d'ici 2030, le gouvernement a annoncé lundi une réduction de 141 millions d'euros.
Le gouvernement «tiendra la parole de la France» sur la question du déficit, confirmait lundi Gérald Darmanin, ministre des Comptes…

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Sources : Libération

Pollution de l’air : le Conseil d’État enjoint au gouvernement d’agir

Mercredi, la plus haute juridiction administrative a demandé au gouvernement d’agir dans les meilleurs délais contre la pollution de l’air aux particules fines PM10 et au dioxyde d’azote. Une décision inédite pour cette instance.

 

 

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Sources : L'Humanité

Loi travail. Extension du CDI de chantier, en marche vers la précarité généralisée

 

Cumulant les inconvénients sans les avantages de l’intérim et du CDD, le CDI dit de chantier ou de projet est dans les plans du gouvernement. Un contrat de travail précaire, sans durée prédéfinie, que l’employeur peut rompre à sa guise.

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Sources : Le Monde

En Israël, les femmes se libèrent sur grand écran

Un événement considérable est survenu au Festival international du film de Haïfa, en octobre 2016. Trois films, réalisés par des femmes, étaient en compétition, traitant d’un même thème : la difficile coexistence entre Palestiniens et Israéliens. Pour la première fois, les premiers cessaient d’être des…

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Sources : Le Monde

Xi Jimping appelle Donald Trump pour faire baisser la tension avec la Corée du Nord

Le président chinois, Xi Jinping, a plaidé auprès du président des Etats-Unis,Donald Trump, pour une solution pacifique de la crise autour du programmenucléaire nord-coréen, affirme la chaîne de télévision chinoise CCTV sur son site Internet, mercredi…

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Ils subissent déjà la loi travail

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P.-O. Des salariés d’entreprises privées du département, témoignent de leurs difficultés aujourd’hui.

La loi Travail XXL, ainsi surnommée par des syndicalistes, porte en elle une philosophie, un choix majeur concernant le futur. Le patronat privé s’en félicite, mais pas que. Ce qui restait de moderne et d’humain dans la législation générale du monde salarié est attaqué. Ce qui, soit dit en passant, existe déjà illégalement dans des dizaines d’entreprises du département, petites et moyennes, concernant plusieurs milliers de salariés, va ainsi trouver un prolongement légal si les ordonnances triomphent. Moins de droits, moins de respect, moins d’importance accordée aux syndicats, et plus de précarité.

Deux témoignages anonymes (chacun comprendra), viennent confirmer les enjeux. L’un dans le domaine de lagrande distribution, l’autre dans le domaine du transport. Les salariés en question ne sont pas syndiqués. Ils n’en mesurent pas moins les dangers et les difficultés à venir. Il sera malgré tout difficile d’être en grève le mardi 12 septembre*, mais…

Commerce

C.S. et d’autres travaillent dans une grande enseigne. Extraits: «Dans mon entreprise, le travail est devenu obligatoire le dimanche matin, et non basé sur le volontariat comme il en était question lors de la présentation de Monsieur Macron, alors ministre. Les hôtesses de caisse et d’accueil sont les plus touchées». Plus loin: «Pour le dimanche, il faut savoir que cela représente une dizaine d’euros supplémentaires par dimanche, ce qui, après un rapide calcul, reste très éloigné des 200€ supplémentaires régulièrement affichés par les ministres.» Les salariés de cette entreprise précisent: «l’absence du recours aux heures supplémentaires, l’existence d’un CE et d’un CHSCTdont le rôle et l’action restent fantomatiques », et révèlent les difficultés croissantesd’aujourd’hui : «De moins en moins de moyens humains pour faire le travail, le recours aux temps partiels (26-30 h/semaine), les inégalités inexplicables de traitement entre salariés, le niveau très bas des rémunérations». Ces salariés, très précis dans leurs déclarations, perçoivent ce que les nouvelles lois vont autoriser (contrats de mission, référendum d’entreprise, regroupement des instances…) et ce qu’elle vont dégrader concrètement. Ils(elles) ne feront pas grève, mais ils soutiennent le mouvement.

Transport

D.B. et d’autres sont chauffeurs routiers dans une entreprise bien connuede Perpignan: «Notre taux horaire est très bas (non respect des conventions collectives), et nous faisons énormément d’heures supplémentaires, obligatoires non payées. Elles n’apparaissent pas sur les feuilles de paie. Un exemple, 275 h en 26 jours payées 156. On nous répond qu’elles seront récupérées mais ça n’arrive jamais, car il y a toujours du travail.» Voilà pour les salaires. Pour les IRP, Instances Représentatives du Personnel, dans cette entreprise de plus de 50 salariés. «Le délégué du personnel est notre chef. Personne n’a voté pour lui, tout le monde a voté pour un autre candidat. Mais la direction a prétexté une question de délai dépassé pour invalider ce vote et désigner ensuite le seul candidat restant, le chef.» Ils rajoutent: «Aucune prime, aucun panier alors que la loi l’exige (plus de 6 h de travail continu), pas de CE (obligatoire dans une entreprise de cette taille) et des salaires très en dessous de ce qui est normalement pratiqué par des chauffeurs poids lourd». Cela se passe ici, maintenant. D’où l’on comprend l’intérêt des organisations syndicales, des droits, et l’utilité de renforcer les contrôles publics (Dirrecte). Les ordonnances portent le contraire.

*FO cheminots région, le SNES et La FSU 66, la CGT CTPM appellent eux aussi à la grève.

Rédigé le 07/09/2017

M.Marc